偏りのあるスキルでは、いろいろな情報を「摺り合わせて」新しい価値を作り上げることは難しいと考えています。よって、私たちはひとつのカテゴリごとに対しての専門的な知見をもちつつ、そのほかの領域の知見もできるだけ兼ね備えるという「T型」スキル設計を意識しています。

「自分は○○が得意だから」といって、その専門性カテゴリだけを伸ばすのではなく、他の仕事にも積極的に関わっていく。関わることで、個人としての成長が見込めるし、組織としてのビジネスチャンスも広がる（＝仲間の成長も見込める）からです。

入社されてから、業務スキルとしてしっかり身につけていただきたいのが、ファクト資料作成とプロジェクトマネジメント、そしてアクセスログ解析。まずこの3点を含むような案件に積極的に関わる機会を設けますので、できるだけ早く自分のものにしてください。

私たちの血肉になる、書籍類や学会をはじめとする研究機関への参加などは、原則としてすべて、会社が負担します。また労働時間の一部を、当社の情報誌に掲載する研究や執筆に当てていただくほか、各種学校や企業のセミナー講師などのチャンスもあります。執筆や講師をすることは、自身のスキルを内省する機会にもなりますので、充分に活用してください。また、自身のスキルを磨くための教育費としての特別賞与も設けています。